重要的是吸取教训

系我一生心

                 重要的是吸取教训
    管理员会议就有关问题作出了决议。尽管人们还有这样那样的看法甚至保留和不满足，但既是集体作出的决议，就得执行和遵守。
    人们通过这一段发生的种种，更重要的是从中总结或吸取那些教训？
    我觉得最重要的教训有：
1、人和人之间（包括网友之间、管理员和网友之间、管理员之间），必须建立一种平等、和善、理解、宽容的关系。人们间，有身份不同，年龄不同，职务不同，但相互都是完全平等的。在这里，没有高低贵贱之分。任何人都不可将自己凌驾于他人之上。动不动指颐使气，教训他人。有不同看法和意见，多尊重，多商量，多体谅，多宽容；少岐视，少独断，少计较，少指责。遇到分岐争端，尽可能容忍退让。退一步海阔天空。对于坛上的争端，管理员的态度至关重要。管理员应以公正客观的态度，尽量多作缓和、化解矛盾的工作。切不可自己陷入具体纷争。管理员同网友直接争执交锋，是极大不智。
2、人人都要遵守国家法律和有关网站管理规定。当管理员者，首先要严于律己。凡要求网友不做的，自己首先不做；规定网友遵守的，自己首先要严格遵行。己若不正，何以正人？一个坛子上如果当管理者不能以身作则，出言谨慎文明，处事公正合理，又何以责人之过，又何以服众？为管理员者，要有博大的胸怀，听得进逆耳之言，容得下委曲之事。管理者务必以十分的热忱爱护、关心网友。要平等地和网友们交朋友。要善于团结大家，包括反对过自己、和自己有意见分岐的人。管理员有了错，要敢于正视。承认错误，不仅不会降低威信，反而更能得人心。同样地，广大网友应热情支持管理员的工作，对他们的辛苦和成绩给予充分肯定和鼓励。对他们的缺点从爱护出发，热忱、耐心地帮助。管理员要欢迎网友们的帮助和批评。
3、对于惩罚，务必万分慎重。对网友和下级有过失者，多教育、开异。切不可“不教而诛”。只有对那些严重错误，又屡教不改的，才给以惩罚。惩罚务求“量罚适当”。区别问题的性质、情节、轻重。处罚前务须弄清事实，坚持实事求是，切不可凭主观印象判断是非。重大惩罚，如撤职和封删IP、ID等涉及一个人在论坛命运的惩罚，尤应十分谨慎，应由管理员会议集体决定，以防止个人决策失当。作出处罚后，一定要允诉被惩罚者申诉。对申诉，应认真严肃对待。由管理员会议认真复议。
    以上看法不一定对，也肯定不完善，仅供参考。若有不当，欢迎批评指正！
      

hii

学习中。。。。。。。说得不错。支持。

忧伤依旧

现实生活本就压力重重,每个人都大谈在网上寻求的是一种轻松平静,可看到的还是种种的漫骂与猜疑....想问:你们累吗?????
以前喜欢灌灌水,可跟着论坛久了,觉得还不如潜水来的实在~!
来这就是为了轻松的,多看看别人的文字,多好~~~~~

系我一生心

[这个贴子最后由系我一生心在 2007/01/31 08:56am 第 2 次编辑]

大肚能容，容天下难容之事；
开口常笑，笑人间可笑之人。
      阿弥陀佛！！