[原创]深刻认识拖拉的危害

常怀感动

    我在报上曾经看到这样一件事，有两个人，他们原先不在一个单位时，关系好的不得了。后来到了一个单位，构成了直接的上下级关系，关系反倒不好了。因为那个做下级的人办事特别拖拉，让这位既是朋友又是上级的人“忍无可忍”。拖拉是一种恶习，要改掉拖拉的坏毛病，就要深刻认识拖拉的危害。
    拖拉影响和领导之间的关系；有这样一个人，他对领导特别尊重，平时给领导办个什么事跑得特别快，领导一开始也很喜欢他。但这个人不能做事。有时领导交给他一个很简单的工作任务，他都迟迟不能完成。以至于领导也受到“领导”的批评。久而久之，领导再也不敢给他交待重要的任务了，他在工作上变成了一个“闲人”。实事求是地说，这个人实际上也不是什么都不能做，他还是有自己的工作特点的，但这个人最大的毛病是拖拉，比如你叫他买个东西什么的，只要去，东西很快就可以买回来。但他不，他要耽搁很长时间，让领导催了几次，他才去上街。有时领导觉得，让他去干事比自己干事还累，还要耽搁时间。这样的人，怎么能怪领导对自己不信任，不对自己委以重任呢？
    拖拉拉单位的后腿。现在我们这个社会越来越讲究协同，越来越讲究合作。我们手头上的许多工作，都是某个整体工作的一个部分，我们的工作没做好，不仅耽误了我们自己的时间，同时也使别人的工作受到影响。因此我们经常看到，干工作拖拉的人在单位上是很讨嫌的。大家都不愿意与这样的人“搭班”，因为大家怕受到他的影响，怕影响整体的工作，拖单位的后腿。
    拖拉也影响自己生活的质量。有道是，无事一身轻。有事压在身上，就是玩也玩不痛快。我有个朋友，在外做点小事，有次，雇主叫他完成一个小的任务，他拖了一个月的时间。雇主经常给他打电话。他今天说自己在开会，明天说自己到外面出差去了，有时自己想玩也很不畅快，因为毕竟有个这样的事。后来实在拖不下去了，他才来做。结果做好了。完成这个事情他只用了一个小时的时间。事后这个朋友很后悔。他自己对自己也“恨铁不成钢”。实际上有些人工作拖拉并不是这件工作有多复杂，而是他压根就没有开始做。一旦开始做了，工作就完成得很快。
    要戒除拖拉的恶习要从最简单的事做起，从举手之劳的事情做起，长此以往，养成雷厉风行的作风。要深刻认识拖拉的危害，多给自己一个提醒。人有时是属“驴”的，有时老板或领导很凶，经常将别人骂得狗血喷头，在这样的人的领导下，你想拖拉也不敢。如果这个领导文质斌斌，对自己比较好，人就往往容易拖拉。把这个道理想明白，我们就会问自己：你真喜欢领导或老板对你凶神恶杀吗？
               http://blog.sina.com.cn/jiangfb2006

天边的雨

“拖拉”的作风真的不好。嘿嘿，不喜欢办事“拖拉”的人！