本帖最后由 朔方潜龙 于 2011-1-28 03:32 编辑
观《杜拉拉升职记》与《皮诺曹奇遇记》有感
关于杜剧
近期被热捧的杜拉拉可谓为职场奋斗的朋友们上一课,虽然剧中内容并非仅为职场而,但其中所展现的杜拉拉的职场打拼过程却值得所有朋友们思之再三。 首先我们看到的是一个经历职场颠沛的杜拉拉经过努力终于进入一个跨国企业。在这个完全陌生的环境,她所表现出来的坚忍、果敢、诚信与勇挑重担的工作作风使之在这个新环境中立足下来,而在面对同事及不同岗位的领导时,她所展现的不仅仅是良好的职业素养,更多了一份担当大事,为上级分忧的优良品质。在公司搬迁办公室事物中,由于直接领导的本身借故不愿担当时,其它部门人员以各种理由婉拒时,她主动提出自己可以一试,并且以配角身份完成重任。对事情进展中地的一切困难则又以主角身份来完成,特别是在对待一个自认特殊的部门“业务部”的所谓精英们居功自傲无理取闹把原来简单的事情复杂化的时候,拉拉断然采取措施,使本来简单的事情归于简单。按照常规来说这本不是她这个配角应承担的责任。但对于拉拉来说,此次完成其它人认为不可能完成的事正是需要的这种打破常规的思维。事情最终完满解决,并获得上级领导的认可,然而获得表彰的殊荣却是借故请假的玫瑰,最终玫瑰也因此得以升职,拉拉却并没有得到相应表彰。 然而美中不足的是拉拉最后在自己博客上的留言对上级及自己表现没有获得应有表彰的牢骚,使我们看到拉拉对于功劳没有得回报还是十分在意,所以才在博客上写下那段对话。当然我们不苛求拉拉对此事没有有所表现,而她在博客的那几句总结性的发言则让人觉得她多了一份心计,这心计对于塑造一个真正职场菁英则只有减分效果,而剧中着墨较多拉拉、王伟、玫瑰及其它人的私生活也对剧中人完美感有一定负面影响。当然,如果看成是为了贴现代人渴望自由与个性解放的人性,多一些这样笔墨也不足为奇了。 关于皮剧 皮诺曹故事在小时候也是一个睡前安眠曲,故事充满无比的吸引力。现在回头来看,不仅能享受故事趣味,也让我们认识更的关于故事所要讲的内容与生活是密不可分的。故事中一个木偶制的小男陔被蓝衣仙女姐姐给予了生命。故事到此算是有了真正的开始,小主人公也开始了他成长的历程,在这个历程中无知无畏,面对各种诱惑他沉迷其中,对于能给他帮助的蟋蟀的劝导拒不听从,在花花世界中游走。 当他因诱惑而开始失去方向,忘记了诚信、正直、勇敢时等待他的一切并不是他所想象中的鲜花世界,而望不到边的精神与肉体的折磨。最终在得到蓝色仙女姐姐的帮助,他找回自我,回归真善美的时候,才发现美好的世界就在他的身边,而不在诱惑中才存在。现在想成长历程中皮诺曹从偶被蓝衣仙女姐姐点化成人后,并没有成为真正的人,他还是一个无由自主的人偶,因而也和驴子建立联系,而最终他终于脱胎换骨成为人,这一过程种种经历,正是一个人成长过程。 这两个故事看风马牛不相及,但是我们如果从人的成长这个角度来看,却是有着相近之处。 首先,杜剧是写一个的职业成长历程,皮剧则是一个少年的入世的成长过程。 在杜剧,拉拉从一个实习行政人员到最后HR经理。她的成功使我们看到一个人要想得到成功,靠的不坐待山来,而是主动争取,主动付出。在工作的过程中,不管是日常工作还是带有挑战的其它工作,她都以饱满的热情投入,严谨的工作态度来完成。 对工作,对同事,对上级她采取的方法是非常值得我们在职人员所学习。而我们也看剧中其它一些所谓高级秘书与我们现工作中一些人不是极为相似吗?对工作、对同事以及对上级的表现以及工作态度、作风,是决定一个职场人能否取得更大成绩的一绝对标准。拉拉的成功给我们每一个职场人都带来一个看自我的新视角。特别对于那些认为自己本来应得到某个职位,而上级领导却并不给予的人来说,杜剧中一些秘书及已处待选升职的人表现及最终的离开都有着重要意义,在任何时候应用小手段或是小聪明得来的东西是留不住的,而也不会人所接受,最终留下的只有真诚付出、真面挑战的人。而拉拉的成功及玫瑰最后离开正如孟子所云:诚者天之道也,思诚者人之道也。至诚而不动者,未之有也;不诚,未有能动者也。 而皮剧中一个受人操纵的木偶在得生命后的成长历程也是我们每个人曾经有过的经历,在那些经历中,我们也曾面临和相似的挑战。在这个历中,每一步我们都父母和师长的指导,而皮诺曹只有一个爸爸,而且这个爸爸是此生第一次做为父亲这个角色,所给他帮助只能是让他去学校,除些之个是那个蟋蟀了,但这个蟋蟀对于皮诺曹来说并不具权威,所以皮诺曹可谓“自主”能力非常高,但也正这个自主能力使他一次次自主到失败。最终他认识到对于生活诚信、勇敢和智慧是世界美好的前提。而现实生活中我们成长的历程又何尝不是?就是现在,我们也会遇到使我们可能迷失的种种诱惑,如果我们分辨清晰,沉迷其中,那我们不也会有皮诺曹遭遇吗。 两剧中的主人公通过不同主式和向我们展示了他们认识世界和职业成长的经历,使我们从中汲取着有益的营养。对于我们来说:工作中与同事相处,与上级沟通,或解决工作中的困难和承担更责任的时候,我们应想想拉拉是如何去做的,那我们工作中的困难和责任就不在让我们望而却步,而困难的解决也会变得容易。 而杜剧中人物的工作方法、礼仪与管理伦理也有着我值得我们学习和警示,在现在工作中我们对工作方法、礼仪与管理伦理认识还有很大差距,我们不是常看到接手工作时话比上级多,工作中沟通要面子,处理事务时方法粗暴,不属于份内工作不做等,这些在我们工作中有很多很多。所以我们应清醒地认识到:一个成功的人是不讲借口的。生活与工作中要以诚待人,以曲求胜者最终还是会失败。
2010.5.于宁波 |